เคยรู้สึกไหม ไม่ว่าจะพยายามเท่าไหร่ แต่ก็ยังอยู่ที่เดิม? บางที "สิ่งที่ฉุดเราไว้" อาจไม่ใช่ความสามารถ แต่คือ “กรอบความคิด” ที่เราเผลอเชื่อโดยไม่รู้ตัว


วันนี้แอดมินเลยอยากชวนมาสำรวจตัวเองกันสักนิด ว่าตอนนี้คุณมี Fixed Mindset หรือ Growth Mindset กันแน่

Fixed Mindset: คิดว่าทุกอย่างเปลี่ยนไม่ได้

Growth Mindset: เชื่อว่าทุกอย่าง “พัฒนาได้” ถ้ามีความพยายามและเปิดใจเรียนรู้
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทพนักงาน หัวหน้า เจ้าของธุรกิจ หรือแม้แต่นักศึกษา
“Mindset” คือจุดเริ่มต้นของทุกการเติบโต และคือเหตุผลที่บางคน “ไปได้ไกล” กว่าคนอื่น
1.มุมมองต่อความสามารถของตนเอง

Fixed Mindset: เชื่อว่าความสามารถเป็นสิ่งที่ติดตัวมา เปลี่ยนแปลงไม่ได้

Growth Mindset: เชื่อว่าความสามารถสามารถพัฒนาได้ผ่านการเรียนรู้และฝึกฝน
2.เมื่อเผชิญอุปสรรคหรือความท้าทาย

Fixed: หลีกเลี่ยง เพราะกลัวความล้มเหลว

Growth: ยินดีรับมือ มองเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต
3.เมื่อเกิดความผิดพลาด

Fixed: รู้สึกล้มเหลว มองว่าตนเองไม่เก่งพอ

Growth: มองว่าเป็นบทเรียน นำไปปรับปรุงและพัฒนา
4.ทัศนคติต่อคำแนะนำ/คำวิจารณ์

Fixed: ไม่เปิดรับ รู้สึกปกป้องตัวตนเมื่อถูกวิจารณ์

Growth: เปิดใจ ยอมรับความคิดเห็นเพื่อการปรับปรุงตนเอง
5.การมองผู้ที่ประสบความสำเร็จ

Fixed: เปรียบเทียบตัวเอง รู้สึกด้อยหรืออิจฉา

Growth: มองเป็นแรงบันดาลใจ เรียนรู้จากผู้อื่นเพื่อพัฒนาตน
6.มุมมองต่อการเรียนรู้

Fixed: คิดว่าไม่มีประโยชน์ หากตนไม่มีพรสวรรค์

Growth: เชื่อว่าการเรียนรู้ช่วยเสริมสร้างศักยภาพได้เสมอ
7.แนวโน้มการเติบโตในระยะยาว

Fixed: หยุดนิ่ง ขาดแรงจูงใจในการพัฒนา

Growth: เดินหน้าต่อ พร้อมปรับตัวและพัฒนาอย่างยั่งยืน