เพราะหัวหน้ายุคนี้…ไม่ง่ายเหมือนเมื่อก่อน ไม่ได้วัดกันที่ตำแหน่งหรืออำนาจ
แต่คือความสามารถในการ “เข้าใจคน” ที่ต่างกันทั้งเจเนอเรชันและความคิด

วันนี้แอดมินจึงนำ 9 ลักษณะหัวหน้าที่ทีมอยากทำงานด้วยมาฝาก ♟

1. มองการณ์ไกล กำหนดเป้าหมายชัดเจน

หัวหน้าที่ดีต้องมองอนาคตได้ไกลและสามารถกำหนดทิศทาง เป้าหมาย และวิสัยทัศน์ของทีมอย่างชัดเจน เพื่อให้ทุกคนเข้าใจและเดินไปในทิศทางเดียวกัน

2. ให้คำปรึกษาและสนับสนุนทีม

เปิดโอกาสให้สมาชิกในทีมแสดงความคิดเห็น รับฟังอย่างจริงใจ และช่วยแก้ไขปัญหา รวมถึงให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

3. สื่อสารอย่างชัดเจนและตรงไปตรงมา

แจ้งเป้าหมาย ความคาดหวัง และแนวทางการทำงานให้ทีมเข้าใจตรงกัน พร้อมทั้งให้ Feedback ที่เป็นเชิงสร้างสรรค์

4. ทักษะความเป็นผู้นำ (Leadership Skill)

มีวิสัยทัศน์ กล้าตัดสินใจ รับผิดชอบต่อผลลัพธ์ และสามารถนำทีมให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย

5. รับฟังความคิดเห็นของลูกน้อง

เปิดใจฟังคำแนะนำ คำวิจารณ์ และข้อเสนอแนะ พร้อมทั้งนำไปปรับใช้จริง เพื่อให้ทีมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

6. สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

ส่งเสริมความร่วมมือ พัฒนาศักยภาพของทีม และสร้างความเชื่อมั่นให้สมาชิกกล้าลงมือทำงานอย่างเต็มที่

7. ตัดสินใจเด็ดขาดและมีเหตุผล

พิจารณาข้อมูลรอบด้านก่อนตัดสินใจ มีความยืดหยุ่นในสถานการณ์จำเป็น และพร้อมรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนเอง

8. เป็นแบบอย่างที่ดี (Role Model)

ปฏิบัติตามกฎระเบียบ มีวินัย ตรงต่อเวลา และทำให้เห็นเป็นตัวอย่างจริง ซึ่งช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและแรงบันดาลใจให้ทีม

9. ดูแลและให้กำลังใจทีม

ให้คุณค่ากับสมาชิกทุกคน ชื่นชมเมื่อทำผลงานได้ดี พร้อมทั้งเข้าใจความต้องการด้านการพักผ่อนและการสนับสนุนในช่วงเวลาสำคัญ