Articles

5 เหตุผลที่ทำให้ IDP ไม่ประสบความสำเร็จ
IDP นั้นย่อมาจาก Individual Development Plan แนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้สำเร็จบรรลุตามเป้าหมายในสายอาชีพของตัวเอง ด้วยการพัฒนาจุดอ่อน เสริมจุดแข็ง

หนังสือระดับ Top ที่ HR มืออาชีพต้องอ่าน
ขอมาแนะนำหนังสือที่เรียกได้ว่า เก่าแต่เก๋า สำหรับ HR มืออาชีพ หนังสือทั้ง 5 เล่มนี้อาจจะไม่ได้ลงลึกขนาด Technical ในงาน HR แต่เป็นเรื่อง Must Have ที่ HR ควรจะเข้าใจเพื่อเป็นที่ปรึกษาท...

4 แกนสำคัญของการทำ CONTENT MARKETING ที่จำเป็นต้องทำ
ทุกวันนี้เรามีการพูดและให้ความสำคัญกับ Content Marketing มากกว่าเดิมเยอะพอสมควร ซึ่งการทำ Content Marketing ไม่ใช่เรื่องของการทำ Viral Video ให้มีคนแชร์เยอะๆ หรือการปั้นเพจให้มีคนตามมากมาย แถมการบ...

4 เคล็ดลับสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ประสบความสำเร็จ
การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรจะต้องมีการวางแผนบริหารจัดการ ตั้งแต่การสรรหาว่าจ้างเพื่อให้ได้พนักงานที้เหมาะสม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดศ...

บริหารคนให้ได้ใจ...ง่ายนิดเดียว
พนักงานในองค์กร เป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ ธุรกิจไปต่อได้หรือไม่ได้ ส่วนหนึ่งมาจากปัจจัยเรื่องคนทั้งสิ้น ลองมาดูเคล็ดลับในการบริหารจัดการค...

การบริหารคนเก่ง
พบกับมุมมองเรื่องการบริหารคนเก่งจากผู้เชี่ยวชาญที่มีความรอบรู้ และประสบการณ์ในเรื่องการพัฒนาบุคลากรที่สุดของเมืองไทยอีกคนหนึ่ง คือ ศ.ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ ว่าการบริห...